崔鹏转会费【 ^ 】崔鹏进球

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2019赛季亚冠外援为3+1，山东鲁能该如何引援？亚外买什么球员比较好？

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根据亚冠外援使用“3+1”的规则，目前山东鲁能有4名外援，但没有亚外。目前看来塔尔德利不续约的可能性极大，近日又听说巴甲有球队看上了吉尔。如此看来，鲁能现在就应该着手考虑、甚至启动下赛季的引援工作了。

首先要确定塔尔德利是否续约。根据他的能力，如果能够续约当然最好。如果不续约，则首先考虑引进一名组织、进攻型的中场球员。

近日传出鲁能有意巴甲豪门帕尔梅拉斯的杜杜，这当然是非常理想的人选，如果能够引进他，将对鲁能可能带来一种革命。杜杜水平、能力绝对不容置疑，应在目前的塔尔德利之上，并且只有26岁。相比于塔尔德利的略显内敛，杜杜属于个性张扬的球员，这样的球员与鲁能本土球员的性格不是带搭调。但如果融合得好，他有可能带动鲁能风格的改变，特别是不温不火的中场。

不管是谁，一名能力出众的中场是鲁能的首选。其次选一名亚外，我个人建议从乌兹别克或者韩国球员中选择，其中又以前者为最佳。一是实用，二是便宜，三是相对更好管理。韩国球员近些年有点挑剔了，并且由于中超可能还是3外援制，其中的亚外有可能就要承受冷板凳的考验。但一个前提是，这名亚外的位置是后腰，或者是左后卫。

亚外如果是后腰，则有可能解放蒿俊闵或者刘军帅，视比赛对手而定。而如果亚外是左后卫，则必须有较强的助攻能力，基本上与李学鹏差不多的类型，攻防俱皆，助攻能力出众。

现在世界足坛的潮流是主打中路，边路突破的技术相对较少了，亚洲足坛也是如此。这么看来，选择一名亚外后腰，可能是鲁能的理想选择。如果能解放蒿俊闵，则蒿可以前移打边锋，作为关键时刻变阵的一种战术。

有一点必须要考虑，如果佩莱续约，则新引进的外援必须能够与其匹配，否则佩莱续约的理由便不存在了。但个人认为，鲁能不应该再打边路起高球让佩莱争顶这种简单原始的战术了，看中超其他强队，没有谁玩这种还没开打、谁都知道自己套路的足球了。一定要有中路突破、边中结合，甚至多路进攻、多点开花，让对手摸不着自己的进球点在哪。

鲁能还有一个问题是格德斯。不知道为什么，小格迟迟融不进球队，到底是水平不行，还是还没到开窍的时候，还是主教练的使用有问题，总之他等于白占了一个外援名额，这到了亚冠赛场是会吃大亏的。这一点，必须尽早解决。如果确实暂时不能使用，想办法外租或者其他办法，总之不能让格德斯成为鲁能一个弱点存在。

鲁能引援当务之急就是，必须要引进一个十号外援，当然，如果是保利尼奥那样的b2b的最好不过了，以鲁能的现有的作为不太可能花大价钱引援，博格巴，比达尔什么的，想也不能想，传闻已久的巴西球员杜杜就很好了，巴甲联赛mvp，有进球有助攻，帕尔梅拉斯也有意为杜杜开绿灯了，鲁能接触已久，也比较认可，价格也符合鲁能花小钱办大事的思想。

亚外，鲁能也有绯闻，韩国籍的李在成风闻已久，李在成不仅有韩国人的顽强拼搏跑不死的精神，大局观，定位球也不错，标准的后腰球员，也能客串边前卫。但是，在鲁能的历史上亚外还没有用过韩国球员，黎巴嫩的安塔尔，澳大利亚的麦克格文，巴勒斯坦的尤西雷这些球员。以我的看法，韩国籍的球员来到鲁能的，只能起到锦上添花的作用，鲁能球员的技术特点与韩国人相似，只是韩国人更强那么一点，特别是精神属性上。我希望鲁能在亚外的选择上，可以考虑西亚，甚至是中亚的球员，特别是西亚的球员，技术细腻，个人能力突出，能在一定程度上弥补鲁能球员技术粗糙的弱点，这只是我的看法，仅供参考。

随着塔尔德利的离去，首先说是否需要引进新的外援射手，成为了首要问题，在拥有佩莱的前提下，外援3+1的配置用在什么位置，这是一个难题，按照以往的经验，中超球队往往是中轴线使用外援，外援前锋、前腰、后腰，亚外中后卫，往往都是这样的配置。

参考山东鲁能的具体情况，前锋有佩莱，可以作为前场支点，在亚洲层面也是顶级的，但是中国前锋能否下分，能否和佩莱打出配合，这是一个问题，保险的话，还是需要一个外援射手出场，替代塔尔德利的工作，很显然，格德斯就是为了这个而买的，不管好不好使，他在下赛季也肯定会占据这个位置，格德斯加佩莱，那么在拥有吉尔和蒿俊闵的情况下，也许鲁能会突破常规，吉尔占据中后卫的一个主力位置，搭档戴琳，而亚洲外援的名额，或许会出现在一个非常规的位置上，比如前腰，而鲁能并不缺少本土优秀的边路突击手。

因此，我得出的结论是，鲁能或许会买一个非常规位置的亚外，比如说前腰。其实经过中超赛场检验的、因为外援政策变化而不得不离开中超的很多亚洲外援，都是非常好的引援目标，比如说伊斯梅洛夫、洪正好、金贤秀，甚至金英权、黄锡浩，都是鲁能的选择。而助理教练是前全北现代助教法比奥，因此从全北甚至韩国联赛引进外援，是最大的可能。

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如果是3+1的外援政策。那么鲁能肯定要引进亚外。

从目前鲁能外援配置来看，塔尔德利接近离队，佩莱续约还在进行，格德斯没有表现出预期。吉尔是大腿级别。

吉尔留队是必然的。

个人觉得有几种可能，如果佩莱续约成功，留用格德斯，那么亚外位置必然选择在中场，中场的亚外，如果是双重国籍最佳，像尤西雷那种，身强力壮，拦截能力强，中场的一道屏障，可以解放蒿俊闵，适当三哥的进攻组织能力。

如果佩莱续约成功，也可以考虑用格德斯换杜杜，把亚外放在前场位置。格德斯引入半年，并且有年龄优势，更换的可能性不大。

如果佩莱不续约，留用格德斯，可以引进巴西中场，亚外就在前场位置。

纵观参加亚冠的中超球队，把亚外就在中后场的居多，尤其是后场。也不排除把吉尔的位置前提，放在后腰位置，引入中后卫亚外可能。

个人见解，欢迎大家讨论！

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打开头条，满屏都是“鲁能”专家们对鲁能新赛季引援的构思、定论，而鲁能官方还是一如既往地沉默，所以对于亚冠赛事，鲁能引援，经过一个没有中场的赛季，鲁能俱乐部应该比谁都清楚引进一名保利尼奥式外援的重要性！

关于巴西“杜杜”来鲁能的消息，已经被媒体和球迷放大无数倍，根据多年的经验，鲁能一定反其道而行之，球迷呼吁、期望值最高的，偏偏是与鲁能最无缘的。

鲁能这两年的目标很清晰，就是在现有的配置下，提炼自己青训基地的年轻球员，至于成绩，今年在李霄鹏的带领下，已经超额完成任务，所以，个人认为，鲁能即使引进一名中场外援，也不会是大牌，应该是类似于格德斯那样的年轻外援，性价比和薪资都实惠，而且利于培养。

2019赛季，对鲁能是考验，亚冠赛事和中超联赛，它都会被对手重视起来，所以，本土球员的配置就尤为重要了，期待新年新气象新鲁能～

申鑫助教：很多球员踢不上比赛，也能拿着高薪！你怎么看？

【北京老汉】，这个不正常，健康的薪酬体系才能孕育出康壮的队伍，诚如【提问者】言，踢不上比赛，仍拿高薪，这个本身就不正常，不正常的薪酬体系，必然孕育畸形儿，正如中国足球，球员钱没少挣，但踢球不出成绩呀，中国足球一直在倒退，高层不满意，俱乐部不高兴，球迷不答应。

经济决定上层建筑。足球联赛也好，篮球联赛也好，中国也好，美国也好，良好的健康的经济基础，经济体系，才能长期的持续的为足球为联赛注入活力，提供保障。如何构建合理的有效的薪酬体系呢？我认为应坚持四个原则，一是基本保障原则，二是按劳分配原则，三是激励竞争原则，四是收入匹配原则。下面详细述说。

首先，基本保障原则。基本保障也就是一定要保障球员的基本权利，足球运动员同其他运动项目一样，吃的是青春饭，且竞技体育极易造成伤病，大的伤病还可能造成终生残疾。因此建立基本的保障体系是首先要考虑的问题。无论球员在哪个时间段，当打之年还是退役之后，做主力还是替补，都要有一项基本的收入，保障其基本生活。这个就需要国家足协牵头，俱乐部大力支持。这个基本保障的标准可以是动态的，不能一成不变，也不能朝令夕改。

其次，按劳分配原则。这个重点体现在球员在当打之年的收入，尽可能的的做到上场与不上场收入不一样，替补与主力收入不一样，积极主动与消极应付收入不一样。付出多，收入就多，真正做到态度端正、刻苦训练、主动自觉的队员收入高一些，态度不端、逃避训练、偷奸耍滑者收入少一些，真正做到用收入激励优秀者，鞭策平庸者。

第三，激励竞争原则。人无压力轻飘飘，队员更是如此。优秀者估计，落后着鞭策，用科学合理的收入分配来鼓舞士气，提高战斗力，就要在收入分配中打破平均主义，建立级差收入制度，在保障每名球员基本权利的同时，以级差收入促进队员合理竞争，也更利于提高战斗力，提高队伍成绩。

第四，收入匹配原则。主要是同行匹配，地区匹配，岗位匹配。体育运动员与演员一样，甚至比演员更残酷，过了年龄就打不上比赛了。收入的黄金期就在能上场比赛期间，高于其他行业是正常的。但，一定要与同时期、同地区、同岗位人员的收入匹配性，不能高的离谱，也不能太低。譬如，国家队的一名球员，俱乐部收入一年几千万，一年的收入够一辈子花了，一年钱都挣够了，他如何会再刻苦地训练，去比赛，脱离了国情。

结论，平均主义出不了成绩，不合理的收入机制不会长久，也不健康，甚至会毁掉一个运动项目。建立科学的、合理的、持续的、健康的收入分配机制，是一个运动项目能否持久、健康、良性发展的基础和保证。

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