矿工回来【 ^ 】矿工回来后怎么跟领导说

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于矿工回来的问题，于是小编就整理了4个相关介绍矿工回来的解答，让我们一起看看吧。

顺丰矿工离职还能在来吗？

不能。

新《劳动法》是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。 旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理

旷工之后还要回去办离职吗？

如果您已经旷工，并且您的离职手续还没有办妥，那么您需要尽快回到公司或者单位，办理离职手续。具体的操作流程可能会因地区和公司而有所不同，一般需要完成以下步骤：

1. 提交离职申请：您需要向公司或者单位提交书面的离职申请，并注明离职原因和离职日期等信息。

2. 完成离职交接：在离职前，您需要完成工作交接，将自己的工作任务和资料交接给接替者或者相关人员。

3. 结算工资和福利：离职前，您需要与公司或者单位结算工资、奖金、年假等福利待遇，确保自己的权益得到保障。

4. 领取离职证明：在离职手续办妥后，您可以向公司或者单位领取离职证明，证明自己已经离开该公司或者单位。

需要注意的是，如果您旷工期间没有办理离职手续，可能会影响您的离职证明的开具，也可能会导致您无法顺利离职。因此，建议您尽快回到公司或者单位，按照规定的程序办理离职手续。

长城矿工离职一年多的员工还能回去吗？

因为员工离职了与原用人单位就已经解除劳动合同了，离职员工想回原单位就需要与原用人单位重新签订劳动合同，确定劳动关系。所以说，离职了还想回用人单位，用人单位并不是必须接受的，应该重新到用人单位应聘或者向以前的领导询问是否愿意你再次入职，如果用人单位愿意聘用你，则可以按照流程与用人单位签订劳动合同。如果用人单位职位已招满或者没有意愿再录用你了，那就回不去了！

旷工两天没去上班，若是回去我该找什么借口？

做人要诚实一点，如果两天没去上班确实有事就如实的说。如果在家里玩的不去上班的话，那就没得说了。因为工厂里面有工厂里面的规矩，是不是？如果你自己是老板的话，你开厂的话说不来就不来，那你这个厂还怎么开嘞？如果每个员工都跟你一样的话，老板就不用开厂了。

到此，以上就是小编对于矿工回来的问题就介绍到这了，希望介绍关于矿工回来的4点解答对大家有用。